Descubre las claves de la creciente satisfacción laboral en Europa para el 2023

El sector tecnológico abarca numerosos puestos de trabajo y se puede afirmar que siempre tendrá una importancia destacada. Nos dirigimos hacia una sociedad donde la tecnología se utiliza cada vez más. Hemos pasado por una pandemia, aunque la situación se ha normalizado en muchos países y el regreso a las oficinas es una realidad. En este año 2023, a pesar del auge de la IA y el temor a perder el empleo, la satisfacción laboral de los trabajadores del sector tecnológico en Europa ha aumentado.

El año 2023 comenzó con malas noticias para las empresas tecnológicas. En enero, hubo un 74% más de despidos en comparación con diciembre, y las semanas siguientes revelaron la dura situación. Amazon, Google, Microsoft y otras compañías llevaron a cabo despidos masivos, iniciando un 2023 catastrófico para los empleados del sector.

Sin embargo, los trabajadores del sector tecnológico están más contentos con su empleo. A pesar del impacto de la IA, como ChatGPT, y la posibilidad de reemplazar a los trabajadores con inteligencia artificial, lo que implica la pérdida de más empleos, la satisfacción laboral en Europa es mayor que el año pasado.

La encuesta Young Generation in Tech entrevistó a 2,000 jóvenes de 20 a 30 años que trabajan en el sector tecnológico de siete países: España, Francia, Alemania, Suecia, Irlanda, Países Bajos y Reino Unido. Solo el 15% de ellos se sienten infelices en su trabajo, mucho menos que el 35% en 2022. Esto podría deberse a la vuelta a la normalidad post-COVID y al retorno a las oficinas.

El 48% de los empleados afirma estar muy satisfecho con su trabajo y el 63% desea mantener su empleo actual en el futuro. Menos del 10% de los empleados prefiere el trabajo remoto. La mayoría de los trabajadores europeos encuestados (82%) cree que su experiencia en la empresa cumple o supera sus expectativas.

A pesar de los resultados positivos, no todos los casos fueron iguales. En Países Bajos y Suecia, los empleados expresaron niveles de insatisfacción laboral del 17,7% y 25,3% respectivamente. Además, el 58% de todos los empleados europeos no confía en las compañías.

En cuanto a las condiciones laborales, los trabajadores valoran principalmente el salario, seguido de turnos flexibles, el modelo de trabajo de 4 días y la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar. Contrariamente a la creencia popular, el 56,14% de los trabajadores europeos prefiere trabajar en la oficina de cuatro a cinco veces por semana. El 34,49% desea un trabajo híbrido y solo el 9,38% de los encuestados prefiere el trabajo remoto.

Sobre el auge y uso de la IA, el 78% cree que tendrá un impacto positivo y solo el 11% se opone a su uso. Estos factores contribuyen a la mayor satisfacción laboral entre los trabajadores europeos en el sector tecnológico en 2023.