Apple desembolsará 25 millones de dólares en EE.UU. por la contratación de inmigrantes

Apple ha sido condenada por el Departamento de Justicia de EE. UU. a pagar 25 millones de dólares para resolver las acusaciones de que favorecía ilegalmente a trabajadores inmigrantes en lugar de a ciudadanos estadounidenses y titulares de tarjetas de residencia en ciertos puestos laborales en el país. Aparentemente, este enfoque fue impulsado por la búsqueda de una mano de obra más económica y “leal” para obtener la codiciada tarjeta verde (Tarjeta de Residente Permanente).

El Departamento de Justicia afirmó que Apple no contrató a ciudadanos estadounidenses ni residentes permanentes que cumplían los requisitos de un programa federal. Este programa permite a los empleadores patrocinar a trabajadores inmigrantes para obtener tarjetas de residencia, violando una ley federal que prohíbe la discriminación basada en la ciudadanía.

De los 25 millones de dólares, 18.25 millones serán para los trabajadores afectados por la política de Apple de contratar inmigrantes y 6.75 millones en sanciones civiles. El Departamento de Justicia destacó que este es el acuerdo de mayor valor alcanzado en relación con demandas por discriminación basada en la ciudadanía.

Apple dijo en un comunicado oficial: “Hemos implementado un sólido plan de remediación para cumplir con los requisitos de varias agencias gubernamentales mientras seguimos contratando trabajadores estadounidenses y creciendo en Estados Unidos”.

El Departamento de Justicia señaló que Apple no anunciaba en su sitio web las vacantes de empleo que cumplían los requisitos del programa PERM (certificación laboral permanente) como lo hace con otros puestos. Además, requería que los solicitantes enviasen solicitudes en papel para esos puestos, aunque normalmente permite solicitudes electrónicas.

El Departamento de Justicia no detalló qué puestos de trabajo de Apple se vieron afectados por las prácticas de contratación ni cómo la empresa pudo beneficiarse de ellos. La mano de obra extranjera suele ser más barata que la contratación de trabajadores estadounidenses, y los inmigrantes que dependen de sus empleadores para el patrocinio de la tarjeta verde suelen ser menos propensos a dejar sus puestos para buscar otras opciones.

Junto con el pago, Apple acordó ajustar su contratación para empleos PERM en línea con sus prácticas normales. Como parte del acuerdo, la compañía deberá realizar una contratación más amplia y capacitar a sus empleados sobre las leyes antidiscriminación.