Inquietud salarial y temor a despidos: el descontento crece en el sector tecnológico

El sector tecnológico ha enfrentado tiempos difíciles últimamente, con grandes empresas anunciando despidos masivos de sus trabajadores. Muchos empleados se preguntan acerca de su futuro, dado lo comunes que se han vuelto los despidos. Una encuesta revela la realidad de los trabajadores del sector tecnológico en Estados Unidos, quienes, a pesar de ganar más de 100.000 dólares, no están satisfechos con sus salarios y creen que deberían ganar más.

A principios de 2023, pocos meses después de la llegada de ChatGPT y el cambio de la industria respecto a la inteligencia artificial, comenzaron los despidos masivos en el sector tecnológico. Empresas como Microsoft, Google, Meta y Amazon anunciaron recortes en su plantilla, lo que resultó en miles de empleados despedidos. Se esperaba una mejora en 2024, pero el año empezó aún peor, con despidos en muchas empresas y Google advirtiendo sobre más recortes a lo largo del año.

A pesar de la buena remuneración en el sector tecnológico, trabajadores de grandes empresas como Google y Microsoft están insatisfechos con sus salarios y posiciones actuales, además de temer por su futuro. La encuesta de Dice Tech, que involucró a 6.166 empleados del sector, mostró una disminución en la satisfacción salarial del 55% en 2022 al 49% en 2023.

El salario promedio en el sector en 2023 fue de 111.193 dólares anuales, casi el doble del salario promedio estadounidense de 59.384 dólares. A pesar de esto, muchos empleados sienten que merecen ganar más. En algunos estados de EE. UU., como Iowa y Wisconsin, los salarios aumentaron casi un 20% en comparación con 2022. Sin embargo, el 12% de los encuestados dijeron que su salario disminuyó en 2023, en comparación con el 6% en 2022.

Uno de los mayores problemas es la inestabilidad laboral, pues el 57% de los trabajadores entrevistados han experimentado despidos, han visto a compañeros despedidos o temen perder sus empleos. De los 263.000 empleados despedidos en 2023, una cuarta parte necesitó más de seis meses para encontrar un nuevo trabajo. Los despidos representan el 14% de las razones para la reducción salarial, pero otros factores como cambios en proyectos, recortes gubernamentales y menos horas de trabajo también influyen.

Los resultados de la encuesta son preocupantes, ya que el 93% de los encuestados buscan nuevos empleos o están abiertos a nuevas oportunidades. Se cree que la inteligencia artificial generativa ha impactado significativamente la situación, con empresas dispuestas a invertir millones en esta tecnología y, para lograrlo, recortar sus plantillas. Hasta ahora, 2024 ha visto aproximadamente 50.000 despidos en la industria, siendo el sector de los videojuegos uno de los más afectados.